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重人才 师带徒 共成长 创辉煌——师带徒技能大比武活动圆满完成

分类:
公司动态
作者:
来源:
2022/08/02 14:44
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在喜迎公司成立三十周年之际,为实施公司人才强企战略,加强公司的人力资源建设,营造“传帮带”的企业文化,根据公司办公会会议精神,公司研究决定,2021年在公司开展以“师带徒”为主要载体的人才培养活动。扎实提升员工专业技能水平,检验“师带徒”实效,营造技能学习“赶帮超”氛围。

8月1日上午,公司组织开展了以“重人才 师带徒 共成长 创辉煌”为主题的师带徒技能大比武活动。活动由工程管理中心韦利经理主持,公司总经理李庆强,副总工、总工办主任董琲,人力资源部经理张汝,造价事业部总经理张耀胜,工程管理中心韦利、朱永亮、杨晓春组成的评委组全程参与考核。以师带徒过程风彩展现、“我进步我来说”主题演讲比赛、业务理论考试、抢答等形式,全方位展现了学员的个人能力,多形式检验新员工一年来在岗位专业知识的掌握程度和运用能力。新员工们与导师、老员工和同期学员深入交流,查找差距、学习先进,互相分享工作和生活经验。

管理中心韦利经理主持活动

视频展示、演讲汇报环节

试卷答题环节

抢答环节

李庆强总经理为一等奖获得者颁奖

管理中心韦利经理为二等奖获得者颁奖

优秀奖获得者

活动最后李总对所有参与大比武活动的新人表示了肯定和期望并对本次活动进行了总结发言,要求大家在工作和生活中脚踏实地,注重细节,虚心学习,每天发现解决一个新问题,敞开胸怀,提升格局,善于总结自身不足,找准人生目标,做好人生规划,在诚创集团的大平台上,共同努力再创辉煌!

本次活动公司从人才发展需求出发,有利于技术骨干和后续技术力量的发现。发现人才、留住人才,为企业发展提供人才支撑,解决企业人力资源与企业发展规模及要求相匹配的问题通过体会“师带徒”、“传帮带”的企业文化和活动精神,提高师傅的责任感和徒弟的归属感帮助员工职业生涯设计,适应工作环境,增强工作能力,实现个人在工作中的存在价值感

集团公司陈文董事长希望通过此次活动,达到以赛促学的目的,有效促进专业人员的技能提升,不断增强导师带徒的责任感,在职工群众中努力营造‘比学赶超’的浓厚气氛。倡导“传”出智慧、“帮”出成长、“带”出文化,努力营造出各“学技术、练本领、强素质”的“传帮带”良好氛围。

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