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“传”出知识、“帮”出成长、“带”出团队

发布时间：

2022-09-24 19:04

9月24日，为使公司有态度、有行动、有梦想的年轻人更好地感受企业文化，融入团队，工程管理中心筹备组织了2022年“师带徒”签约仪式，活动历时半天，共有10对师徒参加。

签约仪式在工程管理中心经理朱永亮宣读协议实施方案中正式开启，协议明确了师徒双方的责任与义务、管理规定及协议目标等内容。导师傅强、孙池刚、陈业辉、王宝建、吕云杰、李刚、杨帅、张鲁彬、王鹏分别与徒弟杨辉、秦昌峰、白俊龙、张营峰、何飞、朱仰硕、宋相磊、梁小龙、郭佟昕、刘继舜签订了“师带徒”协议。在协议书上签下名字，就意味着承诺和责任，导师将毫无保留地把知识技能手手相传，同时，结合岗位实际，认真制定培训计划，抓好安全管理，突出培训质量，充分发挥传帮带的作用，为企业培养后备人才；徒弟也将端正心态，努力学习，用所学所知所悟武装自己，快速成长。

朱经理表示，学生时期的精彩是过去的回望，如今步入社会，奋斗在岗位上，大家是在另一条起跑线上，要有从零开始的心态。从书本理论到实践“战场”，要的是能尽快适应岗位，了解工作，保持持续学习的态度，扎实走好职业道路的第一步。年轻意味着无限可能，空杯心态才能不断进步；辩证地学习领导同事的工作经验和技巧，继而运用在自身的工作中；制定阶段性的目标，不断鞭策自己；鼓励每个人都要积极表现自己，展示自己的闪光点，坚信是金子总会发光。最后朱经理不忘鼓励大家要在实习工作中刻苦奋斗，挖掘潜能，突破自己，在这里定会找到一个属于自己的光明前程。

公司总经理李庆强在讲话中强调，“师带徒”应做到言传身教，指导徒弟掌握岗位知识，练就过硬本领。导师要尽己所能，教己所知，循序渐进，加强督导，将徒弟培养成为专业素质和职业精神双过硬的人才。徒弟要尊敬导师，树立目标，勤于学习，勇于钻研，力争“青出于蓝而胜于蓝”。最后李总也祝愿所有徒弟都能成为优秀的山东监理接班人。