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“传”出知识、“帮”出成长、“带”出团队

分类:
公司动态
作者:
来源:
2022/09/24 19:04
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924日,为使公司有态度、有行动、有梦想的年轻人更好地感受企业文化,融入团队,工程管理中心筹备组织了2022年“师带徒”签约仪式,活动历时半天,共有10对师徒参加。

签约仪式在工程管理中心经理朱永亮宣读协议实施方案中正式开启,协议明确了师徒双方的责任与义务、管理规定及协议目标等内容。导师傅强、孙池刚、陈业辉、王宝建、吕云杰、李刚、杨帅、张鲁彬、王鹏分别与徒弟杨辉、秦昌峰、白俊龙、张营峰、何飞、朱仰硕、宋相磊、梁小龙、郭佟昕、刘继舜签订了“师带徒”协议。在协议书上签下名字,就意味着承诺和责任,导师将毫无保留地把知识技能手手相传,同时,结合岗位实际,认真制定培训计划,抓好安全管理,突出培训质量,充分发挥传帮带的作用,为企业培养后备人才; 徒弟也将端正心态,努力学习,用所学所知所悟武装自己,快速成长。

朱经理表示,学生时期的精彩是过去的回望,如今步入社会,奋斗在岗位上,大家是在另一条起跑线上,要有从零开始的心态。从书本理论到实践“战场”,要的是能尽快适应岗位,了解工作,保持持续学习的态度,扎实走好职业道路的第一步。年轻意味着无限可能,空杯心态才能不断进步;辩证地学习领导同事的工作经验和技巧,继而运用在自身的工作中;制定阶段性的目标,不断鞭策自己;鼓励每个人都要积极表现自己,展示自己的闪光点,坚信是金子总会发光。最后朱经理不忘鼓励大家要在实习工作中刻苦奋斗,挖掘潜能,突破自己,在这里定会找到一个属于自己的光明前程。

公司总经理李庆强在讲话中强调,“师带徒”应做到言传身教,指导徒弟掌握岗位知识,练就过硬本领。导师要尽己所能,教己所知,循序渐进,加强督导,将徒弟培养成为专业素质和职业精神双过硬的人才。徒弟要尊敬导师,树立目标,勤于学习,勇于钻研,力争“青出于蓝而胜于蓝”。最后李总也祝愿所有徒弟都能成为优秀的山东监理接班人。

公司为大家提供了发展的平台,全力规划同学们的职业成长。希望本届徒弟能珍惜时光,不负韶华,勤学好问,求真务实,尽快在工作岗位上实现自身价值,协力同心,共圆青春梦!

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